北京时间2月13日，据《足球》报最新报道，中超最严限薪令即将发布。 本土球员的顶薪为税前300万欧元，外籍球员的顶薪为税前200万欧元。

据记者成山介绍中国足球年薪，2022年版《中超俱乐部财务协议指标》即将发布。 中国足协此前曾两次下发类似文件限制球员薪资，但这一次限薪令将球员薪资上限推至历史新低，可以说是最严格的限薪令。 据本报获得的信息，薪资限额规定，中国球员的顶薪为税前300万元人民币，外援的顶薪不能超过税前200万欧元。 中超俱乐部年度投资总额限额为3亿元人民币。

此次即将出台的新版限薪令，在球员工资方面将进一步降低中国球员的工资，从税前500万元降至税前300万元； 外援的工资也将进一步从税前300万欧元降至税前200万欧元。 对于超过年限工资的球员的第三方代言或具有经济价值的相关合同的审查，如果中国足协想要普遍公平，那么限薪文件应该同时出台。 审查标准和审查机构应当同时确定。 如果要限制薪资结构，就不应该留下任何可能引起规则分歧或争议的隐患。

在2020年限薪版本出台之前，相关方曾计划直接将工资降低至税前200万，但这一计划遭到了很多俱乐部的反对，因为巨大的工资差距固然可以减少俱乐部的支出，但也影响了俱乐部的发展。玩家心理。 心理和情感上的打击也是极其严重的。 俱乐部投资人更愿意用缓步的方式来调整金源足球时期产生的不合理薪资和待遇，而不是直接减半、戛然而止。 要知道事情总是有逆转的，如果球员没有正常的心态去踢球，俱乐部其实也会输。

国家队踢不好会对中国足球的整体形象产生影响，这也意味着未来的工作管理也将肩负起重塑足球形象和联赛形象的重任。 当然不仅仅是工资限制就能解决问题。

此外，对于超出年薪限额的球员的第三方代言或具有经济价值的相关合同的审查，如果中国足协想要普遍公平，那么应该同时发布限薪文件。 审查标准和审查机构应当同时确定。 如果确实要限制薪资结构中国足球年薪，就不应该在规则中留下任何可能引起分歧或纠纷的隐患。

随着外援和本土球员的年薪上限大幅降低，中超球队的年投资上限也创出历史新低。 根据2020年12月规定，中超俱乐部年度支出不得超过6亿元，其中包括青训费用。 和女子足球。 在今年的新规中，中超俱乐部的投资限额达到了3亿元。 对于拖欠工资的各大俱乐部来说，这一限额可以让他们松一口气，也可以让等待股价好转的国企投资者进入，减轻投资压力。